Alors voilà, d'ici une quinzaine de jours nous devrions avoir la chance de bénéficier d'un nouveau régime de retraite, bien plus égalitaire et bien plus solidaire, afin que chacun y trouve son compte. Evidemment, on pourrait se dire qu'allonger la durée de cotisation et l'âge minimal de départ à la retraite ne va pas changer grand-chose, mais juste déporter le problème sur le chômage des séniors mais également sur celui des juniors, puisqu'il y aura moins de postes vacants. Ce serait faire acte d'un bien mauvais état d'esprit face à ceux qui, jours et nuits, font tout leur possible pour trouver une solution plus juste. Ces gens qui baignent avec honneur dans le conflit d'intérêt et la faisanderie fiscale. Rendons-leur un peu hommage, eux qui n'ont cure de voir le peuple descendre dans la rue, parce qu'ils savent que ce qu'ils font est nécessaire. Eux qui ont creusé pour identifier les niches fiscales de tous ces nantis de … salariés lambda. Bref, cette mesure est complètement justifiée par ces deux mots : égalité et solidarité. Il ne manquerait plus qu'ils arrivent à nous trouver un lien avec la liberté et la fraternité et nous pourrions même devenir complaisants.
Après tout, je ne comptais pas écrire sur la légitimité de cette réforme puisque chacun sait déjà qu'elle est faite à l'emporte-pièce et qu'elle n'aura d'effet que sur du très court terme. J'ai plutôt en tête de réagir sur le côté égalitaire de cette réforme pour laquelle on n'a de cesse de nous hurler aux oreilles que les autres pays d'Europe appliquent les mêmes régimes.
Parlons-en donc un peu de l'Europe. Certes, nombre de pays européens ont déjà augmenté l'âge minimal de départ à la retraite et étaient même tous devant nous. Mais, par contre, qu'en est-il de ceux-là même qui travaillent pour l'Europe ? Il y a peu, je vous rappelais qu'en France nos bons fonctionnaires du Sénat bénéficiaient sur ce point (comme sur beaucoup d'autres d'ailleurs) d'un avantage, disons, conséquent. Mais lorsque l'on élargit le spectre à l'échelle de Bruxelles nous atteignons réellement des sommets. Pour 15 ans de cotisation, la pension mensuelle (je souligne volontairement "mensuelle" parce que le mot ne paraît pas trop en rapport avec le chiffre qui suit) peut s'élever jusqu'à plus de 13 000 €. Le montant vous semble énorme, n'est-ce pas ? Alors attardez vous donc sur le nombre d'années de cotisation. Ce même nombre qui va passer à 41,5 avec la réforme de notre ministre de la distribution de l'argent des impôts. Au fait, je parle de cotisation pour ne pas heurter les âmes des plus sensibles, mais lorsque vous cotisez à hauteur de 10,55 %, ces heureux retraités auront cotisé à hauteur de 0 %...
Ces gens ne cotisent pas pendant 15 ans et touchent plus de 10 000 € par mois de retraite, pendant que vous cotisez pendant 41,5 ans pour ne touchez qu'un pourcentage de votre salaire moyen annuel, calculé sur les 25 dernières années de cotisation. J'ai déjà connu des principes plus égalitaires, voire plus solidaires.
J'ai envoyé mon CV !!!
Après tout, je ne comptais pas écrire sur la légitimité de cette réforme puisque chacun sait déjà qu'elle est faite à l'emporte-pièce et qu'elle n'aura d'effet que sur du très court terme. J'ai plutôt en tête de réagir sur le côté égalitaire de cette réforme pour laquelle on n'a de cesse de nous hurler aux oreilles que les autres pays d'Europe appliquent les mêmes régimes.
Parlons-en donc un peu de l'Europe. Certes, nombre de pays européens ont déjà augmenté l'âge minimal de départ à la retraite et étaient même tous devant nous. Mais, par contre, qu'en est-il de ceux-là même qui travaillent pour l'Europe ? Il y a peu, je vous rappelais qu'en France nos bons fonctionnaires du Sénat bénéficiaient sur ce point (comme sur beaucoup d'autres d'ailleurs) d'un avantage, disons, conséquent. Mais lorsque l'on élargit le spectre à l'échelle de Bruxelles nous atteignons réellement des sommets. Pour 15 ans de cotisation, la pension mensuelle (je souligne volontairement "mensuelle" parce que le mot ne paraît pas trop en rapport avec le chiffre qui suit) peut s'élever jusqu'à plus de 13 000 €. Le montant vous semble énorme, n'est-ce pas ? Alors attardez vous donc sur le nombre d'années de cotisation. Ce même nombre qui va passer à 41,5 avec la réforme de notre ministre de la distribution de l'argent des impôts. Au fait, je parle de cotisation pour ne pas heurter les âmes des plus sensibles, mais lorsque vous cotisez à hauteur de 10,55 %, ces heureux retraités auront cotisé à hauteur de 0 %...
Ces gens ne cotisent pas pendant 15 ans et touchent plus de 10 000 € par mois de retraite, pendant que vous cotisez pendant 41,5 ans pour ne touchez qu'un pourcentage de votre salaire moyen annuel, calculé sur les 25 dernières années de cotisation. J'ai déjà connu des principes plus égalitaires, voire plus solidaires.
J'ai envoyé mon CV !!!
PS : merci papa pour l'info